Noua lege de salarizare creează un conflict     Noua lege de salarizare, supusă dezbaterii publice de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, creează un conflict între puterile statului deoarece instituie o salarizare diferită a funcţiilor cu importanţă egală în stat, susţine Asociaţia Magistraţilor din România .Deşi s-a elaborat o lege-cadru de salarizare a personalului bugetar, lege care a stabilit criterii, baze de calcul etc., (nedefinite ele însele la epoca elaborării lor), proiectul de lege aflat în discuţie, care ar avea menirea să se încadreze în consolidarea Legii-cadru 330/2009, în realitate restructurează complet legea în vigoare, creându-se în fapt o nouă lege de salarizare."Practic, noul proiect de lege trebuia să instituie un sistem de salarizare a personalului bugetar, reformat şi simplificat, prin preluarea principiilor deja stabilite şi asumate, dar care, în realitate, ca efect al noului proiect, sunt complet modificate", se arată în documentul cu observaţii, transmis de AMR.Magistraţii contestă şi eliminarea din lege a prevederilor referitoare la sporuri, adaosuri salariale, indemnizaţii cu caracter general sau special, precum şi a altor drepturi de natură salarială, recunoscute sau stabilite prin hotărâri judecătoreşti, prin acte de negociere colectivă sau prin alte modalităţi. tv sibiu 07.09.2010